İdeal Makina; stratejik hedefleri doğrultusunda, yetenekli çalışanları bünyemize kazandırmayı, geliştirmeyi ve uzun vadeli bir iş birliği içerisinde sürdürülebilir başarı yaratmayı amaçlamaktadır. Bu kapsamda temel ilkelerimiz şunlardır:
Doğru Yeteneği Çekme ve Seçme
- Tüm işe alım süreçlerinde adil, şeffaf ve objektif değerlendirme yöntemleri kullanırız.
- Yetkinlik, deneyim ve şirket kültürüne uyumu esas alarak doğru pozisyona doğru kişiyi yerleştirmeyi hedefleriz.
Çalışan Gelişimi ve Eğitim
- Çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimini destekler, düzenli eğitim ve gelişim programları sunarız.
- Kariyer planlama süreçlerinde çalışanlarımızın hedeflerine uygun fırsatlar yaratırız.
Performans Yönetimi
- Şeffaf ve ölçülebilir kriterlere dayanan performans değerlendirme sistemi uygulayarak sürekli gelişimi teşvik ederiz.
- Başarıyı takdir eder, performans geri bildirimlerini düzenli olarak paylaşırız.
Adil ve Kapsayıcı Çalışma Ortamı
- Ayrımcılığa karşı sıfır tolerans politikası benimser, tüm çalışanlara eşit fırsatlar sunarız.
- Çeşitliliği destekleyen, kapsayıcı ve güvenli bir çalışma atmosferi yaratırız.
Çalışan Memnuniyeti ve İletişim
- Açık iletişimi teşvik eder, çalışanlarımızın görüş ve önerilerini değerlendiririz.
- Çalışan bağlılığını artıran, iş–yaşam dengesini destekleyen uygulamalar geliştiririz.
Etik Değerler ve Gizlilik
- Tüm çalışanlarımızdan etik kurallara uygun davranış bekler, gizlilik ilkesine önem veririz.
- Şirket içi süreçlerde yasal gerekliliklere tam uyum sağlarız.
Sağlıklı ve Güvenli Çalışma Ortamı
- İş sağlığı ve güvenliği konusunda gerekli tüm önlemleri alır, çalışanlarımızın sağlık ve güvenliğini birinci önceliğimiz kabul ederiz.
